Ekspertbistand – hjelp til å løyse krevjande sjukefråværssaker

Har du tilsette med langvarig eller hyppig sjukefråvær, eller står du midt i ei fastlåst sjukefråværssak? Ekspertbistand er eit tenestetilbod som skal hjelpe arbeidsgjevar og arbeidstakar å finne løysingar knytt til sjukefråvær. Utgiftene dekkast av Nav. 

Av fagleg rådgjevar arbeid Hilde Rinden og seniorrådgjevar kommunikasjon og marknadsføring Guro Lien, Rehabiliteringssenteret AiR 

Gjennom  ekspertbistand får arbeidsgjevar og arbeidstakar hjelp frå ein nøytral ekspert med kompetanse på sjukefråvær og arbeidsmiljø. Men før me fortel meir om ekspertbistand, skal du få møte «Ida». Ho har vore mykje borte frå jobben. Leiaren hennar har prøvd å legge til rette og forstå, men strevar med å finne gode løysingar.   

Mykje borte frå jobb, men fortel ikkje kvifor

«Ida» jobbar i barnehage og har vore sjukemeldt mange gonger dei siste åra. Barnehagestyraren har lagt til rette for henne med fleire tiltak. Det ser ut til at tilrettelegging ikkje er nok til å få Ida tilbake på jobb. Styraren kjenner seg rådvill.  

adult-helping-two-young-children-at-montessori-pre-school
"Ida" blir med jamne mellomrom sjukemeldt frå jobben i barnehagen. Ekspertbistand kan bidra til å finne årsakar og gode grep. Illustrasjonsfoto: Mostphotos

Ekspertbistand blir kopla på, og saman med sosionom blir heile situasjonen til Ida – både på jobb og heime, kartlagt. Kartlegginga viser at ho har utfordringar på heimebane som påverkar helsa og korleis ho fungerer i arbeid. Ida søv dårleg, har lite energi og strevar med å få kvardagen til å gå opp. Fordi ho ikkje har følt seg forstått, har ho ikkje fortalt leiaren sin om dette. Ho kjenner også på skam, og syns dette er vanskeleg å snakke om.

Gjennom ekspertbistand får Ida rettleiing på korleis ho kan snakke med leiaren sin om utfordringane utan å gå i detaljar. Ved hjelp av ei ressursfokusert samtale med fysioterapeut får ho auka forståing for korleis ho fungerer heng saman med utfordringane og kjenslene ho møter både på jobb og heime. Ho får råd om kva ho kan gjera for å prioritere annleis i kvardagen.  

I eit felles møte med fastlege, arbeidsgjevar og eksperten får Ida hjelp til å lage ein plan for gradvis tilbakeføring til jobb, samtidig som ho gjer tiltak for å auke eigen kapasitet og arbeidsevne.  

mature-man-suffering-from-depression-at-home
Det kan vera ulike grunnar til at folk er sjukemelde. I fastlåste situasjonar kan ekspertbistand vera nyttig. Illustrasjonsfoto: Mostphotos

Samarbeid mellom arbeidsgjevar, arbeidstakar og ekspert

Ein viktig føresetnad for å få ekspertbistand, er at både du som leiar og den tilsette ynskjer hjelp til å løyse situasjonen.  

Ekspertbistand kan vera aktuelt når 

  • du har ein tilsett som har langvarig, gjentakande eller hyppig sjukefråvær 
  • den tilsette og du som leiar har vurdert eller forsøkt å jobbe med årsakene til sjukefråværet utan å lykkast, til dømes gjennom oppfølging og tilrettelegging eller gjennom kontakt med bedriftshelsetenesta 
  • de opplever fastlåste situasjonar knytt til sjukefråvær 

Den tilsette treng ikkje å vera sjukemeldt for at det skal vera aktuelt å kople på ekspertbistand. Målet med ekspertbistand er at den tilsette skal koma tilbake i jobb eller finne anna arbeid hos same eller ein annan arbeidsgjevar.  

Nav dekker utgiftene

Ekspertbistand er ein del av avtala om inkluderande arbeidsliv. Dersom du som arbeidsgjevar ynskjer å nytte deg av denne tenesta, er det Nav som betalar. Samla kan du få dekt inntil 24.000 kroner over ein periode på 12 veker. 

Slik søker du om midlar til ekspertbistand (nav.no) >

AiR har tverrfagleg kompetanse som kan vera nyttig for å koma til kjernen i innfløkte sjukefråværssaker. Foto: Gudrun Semons / AiR

AiR tilbyr ekspertbistand

I snart 40 år har vi hjelpt arbeidstakarar som av ulike grunnar har falle ut av arbeidslivet. Vi har tverrfagleg kompetanse som kan hjelpe til med å avdekke årsaker til sjukefråvær og finne gode tiltak som kan auke arbeidsevne og arbeidsdeltaking.  

Årsakene til sjukefråvær er ofte er samansette og handlar om heile livssituasjonen: jobben, fysisk og psykisk helse og situasjonen heime. Desse faktorane påverkar kvarandre gjensidig, og dei påverkar arbeidsevna. Det kan vera nyttig å få hjelp til å sjå desse samanhengane med nye auge og til å koma til kjernen – den faktiske grunnen til sjukefråværet.  

Vi hjelper både deg som arbeidsgjevar og arbeidstakarar. Ein ekspert frå oss samarbeider med begge partar gjennom heile prosessen. Undervegs kartlegg vi både moglegheiter på arbeidsplassen og aktuelle tiltak og endringar som arbeidstakar sjølv kan gjera for å redusere sjukefråværet og auke arbeidsevna.   

Ekspertbistand er ikkje behandling, men rettleiing og råd. Ved avslutning får arbeidsgjevar og arbeidstakar ein rapport med anbefalingar til konkrete grep.  

AiR leverer ekspertbistand raskt på førespurnad.  

Finn ut meir om ekspertbistand frå AiR > 

Ta kontakt

Er du interessert i å høyre meir, eller har du saker som du trur kan vera aktuelle for ekspertbistand, og som du kunne tenke deg å til å diskutere med oss? 

Har du andre spørsmål knytt til oppfølging av krevjande sjukefråvær? 

Ta kontakt! 

Hilde Rinden. Foto: AiR

Hilde Rinden 
Fagleg rådgjevar arbeid og kundeansvarleg 
Tlf.: 35 06 28 17 
E-post: hilde.rinden@air.no 

Meir fagleg påfyll? Meld deg på nyheitsbrevet vårt.

Me ser heile mennesket.
Med arbeid som mål.

Om AiR

Ofte stilte spørsmål

Ledige stillingar

Personvern

Aktuelt

Sentralbord

Tlf. 35 06 28 00

post@air.no

Postadresse

Rehabiliteringssenteret AiR

Haddlandsvegen 20

3864 Rauland

Følg oss på sosiale media

Group 4

Personvernerklæring

Hvem vi er

Vår nettstedsadresse er: https://rehabilitering.no 

Kommentarer 

Når besøkende legger inn kommentarer på siden, lagres informasjonen gitt inn i kommentarskjemaet i tillegg til IP-adressen til den besøkende og den besøkendes nettleserversjon. Dette gjøres for å bidra til å unngå useriøse kommentarer. En anonym tekststreng generert på grunnlag av e-postadressen din (også kalt en «hash») kan bli sendt til tjenesten Gravatar for å undersøke om du har en konto der. Personvernerklæringen til Gravatar ligger her: https://automattic.com/privacy/. Etter at kommentaren din er blitt godkjent, vil profilbildet ditt være synlig for hvem som helst i forbindelse med kommentaren din. 

Informasjonskapsler 

Hvis du legger inn en kommentar på dette nettstedet, kan du be oss om å huske navn, e-post og nettsted. Denne informasjonen lagres i en informasjonskapsel og er der for å gjøre ting lettere for deg. Du trenger da ikke å gi inn denne informasjonen på nytt neste gang du legger inn en kommentar. Disse informasjonskapslene utløper etter ett år. Om du besøker vår innloggingsside, vil vi opprette en midlertidig informasjonskapsel for å avgjøre om nettleseren din aksepterer informasjonskapsler. Denne informasjonskapselen inneholder ingen personopplysninger og forsvinner så snart du lukker nettleseren din. Når du logger deg inn, blir det opprettet informasjonskapsler som lagrer innloggingsinformasjonen din og valg du har tatt når det gjelder hvordan innhold skal vises. Informasjonskapsler med innloggingsinformasjon utløper etter to dager, mens de med visningsvalg varer i ett år. Hvis du krysser av for &lauot;Husk meg»t;, vil innloggingsinformasjonen din oppbevares i to uker. Hvis du logger deg ut av kontoen din, vil disse informasjonskapslene forsvinne.

Innebygd innhold fra andre nettsteder 

Artikler på denne siden kan inkludere innebygd innhold (f.eks. videoer, bilder, artikler osv.). Innebygd innhold fra andre nettsteder oppfører seg på nøyaktig samme måte som om den besøkende hadde besøkt nettstedet som det innebygde innholdet kommer fra. Disse nettstedene kan samle inn opplysninger om deg, bruke informasjonskapsler, bygge inn sporingssystemer fra tredjeparter og overvåke hva du gjør via dette innebygde innholdet. Dette omfatter også sporing av handlingene dine via det innebygde innholdet dersom du har en konto og er logget inn på nettstedet. 

Hvem vi deler dine opplysninger med 

Om du ber om at passordet tilbakestilles, vil din IP-adresse tas med i e-posten om tilbakestilling av passord. 

Hvor lenge vi oppbevarer opplysninger om deg 

Hvis du legger igjen en kommentar, blir kommentaren og informasjon om kommentaren lagret på ubestemt tid. Dette er for at vi kan gjenkjenne oppfølgingskommentarer og godkjenne dem automatisk i stedet for å legge dem i en kø der de må godkjennes manuelt av en redaktør. For brukere som registrerer seg på dette nettstedet (dersom denne muligheten eksisterer), lagres det også personopplysninger som de oppgir i brukerprofilen sin. Alle brukere kan se, redigere og slette sine egne personopplysninger når som helst (bortsett fra brukernavn). Nettstedets administratorer kan også se og redigere denne informasjonen. 

Rettighetene dine når det gjelder opplysninger om deg 

Hvis du har en konto på dette nettstedet eller har lagt igjen kommentarer, kan du be om å få en eksportfil som inneholder personopplysningene vi har om deg. Dette omfatter all data du har gitt oss. Du kan også be om at vi sletter alle personopplysninger vi har om deg. Dette omfatter ikke opplysninger vi er pålagt å lagre av administrative, juridiske eller sikkerhetsmessige årsaker.