Ekspertbistand

Har du som arbeidsgjevar sjukefråverssaker, med langvarig og/eller ofte gjentekne sjukefråver, der tilrettelegging og vanleg sjukefråversoppfølging ikkje fører fram? AiR tilbyr ekspertbistand som kan hjelpa deg vidare i vanskelege sjukefråverssaker.

Gjennom samtalar med arbeidsgjevar og arbeidstakar skal eksperten kartlegga situasjonen. Målet er å avklara kva som fører til sjukefråveret, og gjera framlegg om tiltak som kan medverka til tilbakeføring til arbeid – eller til å finna ei alternativ løysing der det er aktuelt.

De kan bruka tilskotet til ekspertbistand i ein sjukemeldingsperiode, mellom sjukemeldingsperiodar, eller når den tilsette har gått over på arbeidsavklaringspengar (AAP).

Eksperten vår har lang erfaring frå NAV med å førebyggja og følgja opp sjukefråver og god kompetanse på kommunikasjon, lovverk knytt til sjukefråver, rettleiing i sjukefråverssaker det er vanskeleg å få grep om eller finna gode løysingar på, samt offentleg og privat hjelpeapparat som kan vera aktuelt å kopla på i sjukefråverssaker.

Innhaldet i ekspertbistand kan vera:

• Samtalar med sjukemeld og leiar
• Rettleiing og råd knytt til aktuelle problemområde
• Funksjonsvurdering
• Kopla på offentleg og/eller privat hjelpeapparat som NAV, fastlege, tiltaksverksemder o.l.
• Plan med realistiske tiltak med mål om arbeidsaktivitet
• Formidla kontakt med NAV Arbeidslivssenter for drøfting og godkjenning av søknad
• Hjelp med søknad og refusjonskrav